本網濟寧訊 “震撼！”“真得不錯，很多方面開創了先河”。在一次組織推廣銷售黨支部工作經驗現場觀摩會上，營銷中心黨支部工作受到了有關領導的高度贊揚。這不僅是營銷中心黨委打造過硬黨支部的一個成功縮影，也是拉升黨建水平的一個點上成果。

營銷中心近年由于銷售壓力大、職工年齡老化、黨務專職人員少等原因，一些支部存在疲于應付的現象，基礎工作有些薄弱，影響了基層黨建作用的發揮。

“這次，我們的初衷就是，以創建過硬黨支部為契機，全面拉升黨建工作水平，團結凝聚更大合力堅決完成上級交給的各項任務；最近我們要爭取培育出省屬企業過硬黨支部”。兗礦營銷中心黨委書記、主任張生剛介紹說。

第一次蛻變

方向一旦定了，工作就有奔頭了。營銷中心咬定目標不放松，展開了熱火朝天的創建活動。不會可以學，不懂可以問，這難道比造原子彈還難嗎？只要肯用功，一定能成功。營銷中心黨委抱著必勝的信心，踏上了“求學”的道路，先后赴南屯、濟二、趙樓、東華重工等單位進行學習，取得了創建的“真經”。

點上突破，面上引領。營銷中心采取示范先行的方式，組織人員聚力攻堅，選取覆蓋一線業務的銷售黨支部進行試點。討論工作思路、提煉“3331”工作模式、打造黨建文化走廊、建立紅色家園、拍攝宣傳片、印制宣傳手冊，一項項工作如同美麗畫卷一般徐徐鋪開。嵌著鮮紅色黨旗的圓形頂燈，泛著橘黃色井岡山勝利會師圖案的窗簾，透著亮黃色的地板……走進“紅色家園”，猶如走入了“紅色殿堂”，一種紅色氛圍的包裹感迅速溫暖全身，一種血脈僨張的神圣感立即充滿胸膛。燈箱安上了，先進事跡掛上了，最棒“大拇哥”同心圓團隊展示上了，一股新風迎面撲來，一派生機油然升起，一種文化浸人心底。這就是精神引領的無窮力量，這就是催人奮進的澎湃動能。

讓黨旗在銷售前沿高高飄揚。如風一般的銷售奇女子-鐘偉秋，市場前沿的“弄潮兒”-許佳，市場最南端的巾幗堅守者-王冬梅，穩若磐石的港口駐扎者-喬茂民，他們如同新時代營銷戰線的“最亮星”，在不同的崗位上引領著、示范著、帶動著、閃爍著，處處實踐著“一名黨員一面旗”的鏗鏘誓言。

“做就要做好，干就要爭先”，營銷中心黨委副書記、工會主席、紀委書記郭培全鼓勵道。思路一改天地寬，方法一變景象換。各級黨組織換上了新鞋，步入了新賽道，邁開了快速前進的步伐，特別是銷售黨支部沖在了最前頭。

榜樣的力量是無窮的，典型的作用是巨大的。營銷貿易公司黨委專門組織所屬基層支部書記進行了參觀學習，并推廣了銷售黨支部的經驗做法，很多領導觀摩后，豎起了大拇哥給予嘖嘖稱贊，較多的單位慕名“紛至沓來”。

銷售黨支部順利通過了上級黨組織的驗收，捧到了“省屬企業過硬黨支部示范點”的獎牌，也成為營銷貿易公司所屬基層黨組織中唯一一家獲此殊榮的單位。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。營銷中心各基層黨組織全面展開了過硬黨支部創建活動，分三批全部邁入了過硬黨支部的行列，成功完成了第一次的“蛻變”。

第二次蛻變

“省屬企業過硬黨支部示范點”不能只有一家，我們要繼續做好創建工作,培育出更多的示范點，進一步拉升黨建工作水平。營銷中心黨委在獲得上級組織的肯定,收獲第一塊獎牌后,并沒有躺在功勞簿上沾沾自喜,而是以不懈怠、不止步、不放松的精神,再次發出了動員令，重整行裝再出發。

駐礦黨支部覆蓋省內6個駐礦銷售科，是連接市場和現場的主戰場，是領導關注的重點，也是難度較大的焦點。營銷中心黨委把目光聚焦向駐礦黨支部，開啟了新的創建之旅。

不能搞簡單的再復制，而是要實現工作再創新再提高再超越。營銷中心黨委提出了新的更高要求，設計了轉變觀念、提高素質、改變面貌、創出特色“四步走”方案，積極推進一走廊、一陣地、一宣傳片、一手冊“四個一”建設。

一項項工作如火如荼的推開。從思想轉變破題，從最基層逐步發起，經過幾個來回的思想碰撞，歸納提煉了“兩貼近兩服務、六盯、有無”等10條營銷理念，并精心設計了營銷理念“一走廊”，逐步融入干部職工的心底，實現了思想的新統一。按照管用有效的思路，發動大家集思廣益共同出題，建立了適用駐礦工作的題庫，組織開展了技術比武，取得了近年來駐礦參與人員最多、學習效果最好、考試成績最優的新成果。致力于把活動場所建成“紅色家園”的目標，重新安裝了頂燈，粉刷了墻面，增設了紅色主題窗簾、牌板、網紅墻等，更換了桌椅，鋪設了新地板，整體面貌煥然一新，紅色之家溫暖“如家”。契合駐礦工作實際，探索推進“兩貼近兩服務”建設（貼近市場服務客戶、貼近現場服務礦井），黨性實踐活動掀起了新熱潮，宣傳片、宣傳手冊緊隨其后順勢而成。

理念變景致換，人心齊泰山移。駐礦工作呈現出向上向好的可喜變化，涌現出了愛崗敬業典型趙勇、學技成才典型謝宗強、勇于救人典型楊吉斌、熱心助人典型秦應文、尊老愛幼典型李進等一大批先進人物，王旭群、徐婧、李偉、石文峰、邱良平、王偉、徐光澤等多人獲得公司級優秀共產黨員、巾幗先進個人、營銷創效能手等榮譽稱號，職工家屬徐秀霞榮獲營銷貿易公司最美“廉內助”殊榮。駐礦黨支部成功躋身于集團公司過硬黨支部示范點行列。

百舸爭流，千帆競發。營銷中心各基層黨組織你追我趕往前沖，實現了第二次新的“蛻變”。機關黨支部開展“三服務”過硬創建活動，調度黨支部開展“三亮”競賽創建活動，西北黨組織開展“大漠紅色堡壘”創建活動。營銷中心黨建工作再次迎來了新的騰飛。

第三次蛻變

支委會程序不規范、民主評議黨員資料不齊全、黨建帶群建帶團建活動不夠多彩。在迎接上級一次檢查中，駐礦黨支部一下子蔫了，其他支部也受到了很大的震動。原來還感覺“自我良好”，怎么會這樣“問題多多”？特別是規定動作組織生活12條標準得到有效落實（提出清單式、固定式、超前式工作法），自選動作特色活動精心設計，還會出現這種情況。各基層黨支部陷入了沉思，經過“痛定思痛”，達成了破解“三招”：細節還要細摳，程序還要規范，活動還要豐富。

知恥而后勇。全面接受、深刻反思、立即整改，營銷中心黨委正視問題、迎面而上、勇毅前行，安排系統梳理普遍問題和個性問題，專門向各黨支部下發了整改通知，以定時間、定人員、定責任的方式抓好落實，同時組織基層黨支部支委成員赴潔凈煤廠黨支部再次進行“取經”。

沒有比較就沒有鑒別。不比不知道，一比全知曉。通過再次學習，他們看到了差距，再次掀起了奮起直追的熱潮。各個黨支部開展了查缺補漏活動。駐礦黨支部事不避難、義不逃責，提出了程序規范化、運行閉環化、資料齊全化“三化”整改思路，專門抽調支委成員進行集中辦公，每天連續工作十二三個小時，先后修改完善20多項工作制度、10多項工作機制，整理完善70多次活動的資料，僅打印材料就達上千頁。駐礦黨支部啃硬骨頭的拼勁，贏得了兄弟單位的側目，由此也引出了支部的踏尋對接。各黨支部之間還開展“結對共建”活動，相互學習，取長補短，基礎工作有了新夯實，創建質量有了新提高。

只有基礎扎實，才能更進一步。否則，就是無源之水、無本之木。不僅基礎扎實，還要特色鮮明。營銷中心黨委沒有停下創建的腳步，而是響應上級公司的號召，向著“一支部一品牌”更高的目標發起了沖擊。銷售黨支部“3331”工作模式凸顯黨建引領，駐礦黨支部“3221”工作模式推動“兩貼近兩服務”契合實際深入人心，機關黨支部的“六型”創建成效明顯，調度黨支部“三亮工程”打造了良好的對外窗口形象。

“兩貼近兩服務”找的非常準，今后還要在健全機制、豐富載體、多出成果方面下功夫”。在駐礦黨支部與營銷貿易公司機關第一黨支部“結對共建”過程中，與會上級領導既對黨建品牌創建給予了充分肯定，也一針見血地指出了問題。一些困惑解開了，一些思路打開了，一些方向明確了，駐礦黨支部感慨頗深。營銷中心黨委專門組織人員進行再修改、再完善、再提升。

有志者事竟成，苦心人天不負。營銷中心在奔跑中不斷調整姿勢，在前進中不斷進行著“蛻變”，變得更有朝氣、更有活力、更有生機，變得更加向上向善向好發展，各項工作走在了營銷貿易公司的前列，增儲保供任務等多次受到上級組織的好評，連續多年榮獲集團公司先進單位等稱號。

事爭一流，唯旗是奪。在新的一年，面對能源集團提出的“一黨委一特色、一支部一品牌”的重大部署，營銷中心黨委不等不靠、迅速落實、及時跟進，再次升起了遠航的風帆?！叭瓮懽儭睋Q來了基層黨建的“浴火重生”，也實現了三次新的騰飛。為什么營銷黨旗這樣紅，因為有這么多的黨員群眾在高擎。創建工作只有起點沒有終點，營銷中心黨委又踏上了新的創建探索之路。